A maioria dos planos 401(k) e contas de aposentadoria comparáveis baseadas no local de trabalho, como um plano 403(b) ou 457 , permitem que os funcionários tomem um empréstimo em conta de luz 401(k).
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A maioria dos 401(k)s permite empréstimos de até 50% dos fundos investidos na conta, até um limite de US$ 50.000 e por até cinco anos. Como os fundos não são retirados, apenas emprestados, o empréstimo em conta de luz é isento de impostos e os pagamentos incluem o principal e os juros.
Ao contrário de um empréstimo em conta de luz tradicional, os juros não vão para o banco ou outro credor comercial, mas sim para o mutuário. Se os pagamentos não forem feitos conforme exigido ou interrompidos completamente, o IRS poderá considerar o mutuário inadimplente e o empréstimo em conta de luz será reclassificado como uma distribuição com impostos e multas devidos. A retirada permanente de um 401 (k) incorre em impostos e uma multa de 10% se tiver menos de 59,5 anos.
Os juros voltam para a conta do mutuário, tornando-o efetivamente um empréstimo em conta de luz para ele mesmo. Pode haver implicações fiscais para empréstimos contra o seu 401 (k) – Isso também reduzirá a quantidade de dinheiro que você terá quando se aposentar.